motivación

Una Jornada de Solidaridad: Cosechando Esperanza en el Kibutz Mefalsim

Este viernes viví una experiencia que no solo tocó mi corazón sino que también solidificó mi fe en la comunidad a la que orgullosamente pertenezco. Soy testigo y parte de un acto de bondad colectiva, una jornada de solidaridad genuina que me llevó, junto a un grupo de voluntarios, a las tierras del Kibutz Mefalsim.

El Kibutz Mefalsim, un nombre grabado en nuestros corazones, ha enfrentado tiempos de desafíos inimaginables. Desde el 8 de octubre de 2023, esta comunidad agrícola ha vivido bajo la sombra del terror, con agresiones que han alterado la serenidad de su día a día. La violencia, un eco lejano para muchos de nosotros, se convirtió en una realidad cruda y concreta para sus habitantes.

Debido a los ataques perpetrados por el Grupo Hamas, la vida en el Kibutz se vio forzada a una pausa inesperada, con sus miembros teniendo que ser realocados provisionalmente en otras zonas de Israel. Los trabajadores extranjeros y palestinos que cultivaban las tierras con esmero también se vieron imposibilitados de continuar su labor, dejando los campos en un silencio que nunca se había previsto para la temporada de cosecha.

Ante esta situación, la comunidad israelí respondió con un impulso de unidad y fraternidad. Nos organizamos, dejamos de lado nuestras agendas individuales y nos dirigimos al Kibutz Mefalsim para brindar lo más valioso que tenemos: nuestro tiempo y trabajo. En un gesto de empatía hacia quienes alimentan al país y en solidaridad con aquellos afectados por el conflicto, decidimos convertirnos en agricultores por un día.

Y allí estábamos, manos a la obra, bajo el sol que no distingue origen ni credo, recogiendo limones con la misma voluntad con que se siembran sueños de paz. El zumbido de las conversaciones se entremezclaba con el sonido de la fruta al caer en los cestos. Mientras tanto, en otros kibutzim cercanos, más grupos de voluntarios se dispersaban por los campos, cada uno alimentando con su granito de arena esta cosecha de solidaridad.

Es difícil describir con palabras la atmósfera que se respiraba: una mezcla de determinación y esperanza, un sentido de propósito colectivo que trasciende cualquier división. Israel, un país conocido por su fortaleza y resiliencia, mostraba una vez más su capacidad para unirse en los momentos más críticos.

Esta experiencia me hizo reflexionar sobre la fuerza inquebrantable que reside en la comunidad. Independientemente de nuestras diferencias, somos capaces de unirnos y apoyarnos mutuamente frente a las adversidades. Lo que vi ese día no fue solo una cosecha de limones; fue una cosecha de humanidad, de la voluntad incansable de un pueblo por prevalecer y prosperar, aún en los momentos más oscuros.

Mi gratitud a todos los que estuvieron presentes es infinita. Cada persona que compartió su tiempo, cada risa o anécdota intercambiada entre las filas de árboles, cada limón recolectado, es un testimonio del espíritu imbatible que nos define. En tiempos de conflicto, es esta solidaridad la que siembra las semillas de un mañana más luminoso y pacífico.

A los miembros del Kibutz Mefalsim, deseo que pronto puedan volver a sus hogares y que la serenidad regrese a sus vidas. Hasta entonces, sepan que no están solos. Estamos aquí, con las manos dispuestas y los corazones abiertos, para apoyarlos de la manera que podamos. Porque en Israel, la solidaridad es un valor arraigado tan profundamente como los mismos árboles que hoy tuvimos el honor de cuidar.

#Solidaridad #KibutzMefalsim #IsraelUnido #CosechaDeEsperanza #Voluntariado #Unidad

Respuesta al blog en Linkedin del Dr. Robin Rojas Duno – Gestión del Cambio

Excelente explicacion Dr. Robin Rojas Duno de la dificultad del cambio de creencias.

https://www.linkedin.com/pulse/cambiando-creencias-en-las-organizaciones-dr-robin-sxcdc/?midToken=AQE48bkVD4_cLg&midSig=0CxtcWSJwsNr81&trk=eml-email_series_follow_newsletter_01-newsletter_content_preview-0-readmore_button_&trkEmail=eml-email_series_follow_newsletter_01-newsletter_content_preview-0-readmore_button_-null-cs1p4~ltdesj1u~ky-null-null&eid=cs1p4-ltdesj1u-ky&otpToken=MTAwNDFhZTYxMTI3Y2ZjNGJlMmYwMmVhNGYxYmVmYjE4ZmM5ZDQ0ODliYWQ4NTZhNzZjZTA3NmY0ZDVmNThmOTk3ZGM5NjkxNzdlNGNmZjJkNzcyMjVkYWQyN2Y2OTQwYTExZjdhMjM4NGJlYjk4MCwxLDE%3D

 

Tu lo enfocaste a la dificultad en las organizaciones.

Yo, como israelí, viviendo una situacion muy especial en estos momentos, lo enfocaré a la dificultad de cambio de creencias en la sociedad en general y en las creencias hcia el judaismo en Israel en especial.

El cambio de creencias tanto en las empresas como en la sociedad en general es un proceso complejo y exigente, dado que las convicciones arraigadas pueden ser el resultado de años o incluso siglos de historia, tradición y narrativa social. En el contexto de las empresas, cambiar creencias implica modificar la cultura corporativa, que puede estar muy cimentada en prácticas y valores específicos. En la esfera social, alterar percepciones sobre temas como el judaísmo y Israel implica enfrentar y deconstruir estereotipos, prejuicios y, a veces, desinformación que se ha esparcido y aceptado ampliamente.

Las creencias en las empresas son, por lo general, adoptadas para cumplir objetivos específicos y pueden ser más pragmáticas. Estas suelen estar enfocadas en mejorar procesos, aumentar la productividad o alcanzar metas financieras. Por lo tanto, si se presenta una nueva metodología o filosofía que demuestra ser más efectiva, la transición puede estar motivada por la tangibilidad de sus resultados. No obstante, esta transición no es sencilla. Puede encontrarse con resistencia por parte de empleados que se sienten inseguros frente al cambio o que valoran las tradiciones y prácticas existentes. Las empresas pueden superar estas barreras mediante capacitaciones, comunicación efectiva y liderazgo que modele la adaptación.

En cambio, cambiar creencias en la sociedad acerca de conceptos como el judaísmo y el estado de Israel involucra factores más profundos y emocionales, donde la religión, política, historia y la identidad juegan roles significativos. Las creencias erróneas o los prejuicios arraigados en la sociedad sobre estos temas requieren un enfoque multidimensional para su cambio. La educación es una herramienta esencial en este proceso, así como lo es la exposición a narrativas alternativas y encuentros culturales que desafíen las concepciones existentes. Las figuras públicas, líderes de opinión, y las plataformas de medios tienen una responsabilidad significativa en la forma en que se comunican y rectifican los malentendidos o la desinformación sobre estas cuestiones.

La dificultad de cambiar las creencias en la sociedad radica en que estas no siempre están basadas en la lógica o evidencia, y a menudo, están ligadas emocionalmente a la identidad individual o colectiva. Desafiar las creencias sobre el judaísmo y Israel puede ser especialmente complicado debido a la existencia de narrativas históricas conflictivas y la influencia de ideologías políticas y religiosas.

Aunque tanto las empresas como la sociedad en general enfrentan retos al intentar cambiar creencias, las empresas pueden tener una ruta más directa hacia ese cambio a través de la implementación de nuevas políticas y prácticas basadas en el beneficio evidente. En la sociedad, cambiar creencias arraigadas, como las relacionadas con el judaísmo y Israel, requiere una estrategia más elaborada que involucre la educación, la empatía y el diálogo continuo para superar los prejuicios y las narrativas existentes.

#CambioDeCreencias #CulturaCorporativa #Sociedad #Judaísmo #Israel #Educación #MediosDeComunicación #Diálogo

Los ODS y la Organización Comunitaria

 

Los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU son un conjunto de metas globales que buscan abordar los problemas más importantes que enfrenta el mundo, como el cambio climático, la pobreza extrema, la desigualdad y la exclusión social, entre otros. Estos objetivos se han establecido como un marco para guiar la acción de los gobiernos, la sociedad civil y el sector privado hacia un futuro más sostenible y próspero para todos.

Las organizaciones comunitarias pueden desempeñar un papel importante en la promoción de los ODS, ya que tienen una comprensión profunda de las necesidades y prioridades de sus comunidades y pueden trabajar directamente con ellas para promover el cambio positivo. Algunas formas en que las organizaciones comunitarias pueden impulsar los ODS incluyen:

  1. Participación ciudadana: Las organizaciones comunitarias pueden involucrar a las personas de sus comunidades en el proceso de toma de decisiones y en la definición de políticas y estrategias para lograr los ODS.
  2. Educación y concientización: Las organizaciones comunitarias pueden utilizar sus canales de comunicación y sus relaciones con las comunidades para promover la conciencia y la comprensión de los ODS y su importancia.
  3. Implementación de proyectos: Las organizaciones comunitarias pueden desarrollar y llevar a cabo proyectos locales que contribuyan a la consecución de los ODS en sus comunidades.
  4. Colaboración y coalición: Las organizaciones comunitarias pueden trabajar en conjunto con otras organizaciones, gobiernos y el sector privado para promover los ODS a nivel local, regional y global.

Es importante tener en cuenta que el éxito en la consecución de los ODS depende de la acción de todos los actores relevantes, incluyendo a las organizaciones comunitarias.

Vida en comunidad como respuesta a la incertidumbre

Cuando nos enfrentamos a la incertidumbre, es fácil sentirse desalentado y sin dirección. Sin embargo, al permitir que otros alcancen sus propósitos, podemos encontrar una sensación de propósito y significado en nuestras vidas. Pero, ¿cómo podemos hacerlo de manera efectiva?

La motivación es la base de todo. Si no estamos comprometidos con el propósito de otra persona, es poco probable que tengamos éxito en ayudarles a alcanzarlo. Por lo tanto, es importante asegurarnos de que estamos comprometidos y motivados a hacer todo lo posible para ayudar a otros a lograr sus metas.

Pero la motivación solo nos lleva hasta cierto punto. También necesitamos una estrategia clara y bien pensada para abordar la incertidumbre y apoyar a otros en el logro de sus objetivos. Esto puede incluir la identificación de obstáculos y la formulación de planes para superarlos, así como la búsqueda de apoyos y recursos externos.

Por último, pero no menos importante, necesitamos poner en práctica nuestra estrategia a través de la acción concreta. Esto puede implicar brindar apoyo emocional, proporcionar recursos o simplemente estar allí para escuchar y ofrecer consejos.

Comunidad significa fomentar y  permitir que otros logren un propósito frente a la incertidumbre, y eso requiere involucrar nuestro corazón, nuestra cabeza y nuestras manos. Debemos estar motivados y comprometidos con el propósito de otra persona, tener una estrategia clara y bien pensada para abordar la incertidumbre y poner en práctica nuestra estrategia a través de acciones concretas. Si podemos hacer todo esto, podremos ayudar a otros a alcanzar las metas propias, personales y las de los Objetivos de Desarrollo Sustentable junto a encontrar significado y propósito en nuestras propias vidas.

Motivando Innovación:

Soy un Consultor privado relacionado con el Sector Gubernamental y Empresarial Israelí, lo que me permite ser un puente de conexión entre los países latinoamericanos e Israel.

Estoy a disposición del Sector Rural, para estrechar las relaciones comerciales, con el Estado de Israel y emprender proyectos conjuntos que lleven a aumentar el nivel y la calidad de vida, atraigan inversiones y negocios y colaboren a desarrollar el potencial económico, turístico, y comunitario de las zonas rurales del continente.

Inversiones – co-inversiones – joint ventures: Búsqueda de Inversión Extranjera y co-inversiones que contribuya al desarrollo empresarial, fortalecer lazos de comercio y capacidad exportadora, generar transferencia de tecnología y difundir habilidades y conocimientos especializados.

Agronegocios: consultora en comercializacion de productos agropecuarios y agro-industriales. Asesoría en comercialización y exportación.

Match-making: Organización de Foros de Negocios, Delegaciones Empresariales, Seminarios y Congresos, para dar a conocer la potencialidad de negocios México – Israel.

Seminarios de Capacitación: Diplomado para Lideres de Organizaciones Civiles Seminarios de Visión Gerencial de los negocios agrícolas y Cursos de Venta de servicios de Capacitación y Asesoría de Calidad Total. Seminarios de Transferencia de tecnologías y preparación de líderes.

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